{"id":6153,"date":"2017-04-17T15:53:02","date_gmt":"2017-04-17T18:53:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.partidogen.org.ar\/web\/?p=6153"},"modified":"2017-04-23T19:00:58","modified_gmt":"2017-04-23T22:00:58","slug":"informe-sobre-empleo-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.partidogen.org.ar\/web\/informe-sobre-empleo-publico\/","title":{"rendered":"Informe sobre Empleo P\u00fablico"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.partidogen.org.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/flyerInformeEmpleoPublico-49.jpg\" alt=\"\" width=\"527\" height=\"371\" class=\"alignright size-full wp-image-6155\" srcset=\"https:\/\/www.partidogen.org.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/flyerInformeEmpleoPublico-49.jpg 527w, https:\/\/www.partidogen.org.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/flyerInformeEmpleoPublico-49-300x211.jpg 300w, https:\/\/www.partidogen.org.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/flyerInformeEmpleoPublico-49-324x228.jpg 324w, https:\/\/www.partidogen.org.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/flyerInformeEmpleoPublico-49-100x70.jpg 100w, https:\/\/www.partidogen.org.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/flyerInformeEmpleoPublico-49-150x106.jpg 150w, https:\/\/www.partidogen.org.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/flyerInformeEmpleoPublico-49-200x141.jpg 200w, https:\/\/www.partidogen.org.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/flyerInformeEmpleoPublico-49-450x317.jpg 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 527px) 100vw, 527px\" \/><br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.partidogen.org.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/INFORME-SOBRE-EMPLEO-PUBLICO.pdf\" target=\"_blank\">Ver Informe sobre Empleo P\u00fablico completo<\/a><br \/>\n<strong><span class=\"first\">E<\/span>l presente informe tiene por objeto analizar la situaci\u00f3n actual del empleo p\u00fablico en la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional, a la luz de las demandas de la sociedad en relaci\u00f3n a idoneidad, capacidad, eficiencia, entre otras condiciones requeridas a los funcionarios p\u00fablicos.<\/strong><\/p>\n<p>Fuimos testigos durante los a\u00f1os del Gobierno de Cristina Fern\u00e1ndez de Kirchner del ingreso de miles de empleados a la Administraci\u00f3n Publica, sin que se garantizara el cumplimiento de la m\u00e1xima constitucional de igualdad mediante la \u00fanica condici\u00f3n de la idoneidad para el ingreso al empleo p\u00fablico, de acuerdo al art\u00edculo 16 de la Constituci\u00f3n Nacional. De igual modo dudamos que se haya garantizado la transparencia e igualdad de oportunidades y de trato en el acceso a la funci\u00f3n p\u00fablica durante los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n<p>Por su parte, la magnitud del crecimiento del empleo estatal no registr\u00f3 otro antecedente en la historia de nuestro pa\u00eds. Tampoco encontr\u00f3 justificaci\u00f3n y se ha producido simult\u00e1neamente con el deterioro en calidad y cantidad de los servicios propios del Estado. La pol\u00edtica oficial se centr\u00f3 durante a\u00f1os en el reclutamiento masivo de militantes, familiares y amigos de los funcionarios de turno. En especial, los simpatizantes de las agrupaciones como La C\u00e1mpora, Kolina o JP Evita, entre otros.<\/p>\n<p>A la par de esta exageraci\u00f3n en la contrataci\u00f3n de amigos y militantes en cargos de la administraci\u00f3n p\u00fablica, tambi\u00e9n aument\u00f3 el acoso y maltrato laboral en dependencias y organismos del Estado durante los \u00faltimos 3 a\u00f1os. <\/p>\n<p>En la administraci\u00f3n p\u00fablica se utilizaron, como herramienta para amedrentar e imponer ideas, pr\u00e1cticas de acoso laboral, reducci\u00f3n de salarios, recortes de horas extras, charlas de adoctrinamiento pol\u00edtico y una constante persecuci\u00f3n ideol\u00f3gica, desplazamientos de personal en cargos jer\u00e1rquicos.<\/p>\n<p>Empleados obligados a dejar compulsivamente sus funciones para ir a alg\u00fan destino inexistente, denigrados. All\u00ed realizaban trabajos totalmente ajenos a los que ven\u00edan desempe\u00f1ando o s\u00f3lo se les ofrece una silla y una computadora sin trabajo asignado. En la mayor\u00eda de los casos de los empleados administrativos que fueron desplazados por \u00abno comulgar con la causa K\u00bb, se les redujo el salario de diferentes maneras. Dejaron de cobrar por horas extras, se les quit\u00f3 incentivo por buen desempe\u00f1o, o no pueden aumentar sus ingresos con gastos extraordinarios.<\/p>\n<p>Lamentablemente estos graves casos no fueron reparados por el actual gobierno. No se intent\u00f3 reparar a las v\u00edctimas ni concientizar a la sociedad sobre la persecuci\u00f3n laboral y mucho menos se impulsaron herramientas que permitan evitar que hechos de estas caracter\u00edsticas sucedan en cualquier momento de tiempo.<\/p>\n<p>No puede meramente predicarse la igualdad ante la ley como un mero formalismo, sino que debe lograrse un equilibrio diferente para que \u00e9sta sea una realidad ejercitable. Se debe garantizar los mismos derechos a los trabajadores que desempe\u00f1an las mismas tareas a fin de evitar un caso de desviaci\u00f3n de poder. Y se debe reparar a las v\u00edctimas de acoso laboral que se negaron a brindar su obsecuencia al gobierno anterior. Entre ellos, y a modo de 4 ejemplo, se encuentran desplazamientos originados al denunciar casos de corrupci\u00f3n, arbitrariedad en el ejercicio de la funci\u00f3n p\u00fablica, manifestar abiertamente su oposici\u00f3n a la pol\u00edtica sectorial aplicada por el gobierno, por mantener v\u00ednculos con personas consideradas opositoras por el gobierno de turno, o simplemente llevar apellidos castigados por el mismo.<\/p>\n<p>Las n\u00f3minas que se incluyen en el presente informe no resultan taxativas de las respectivas categor\u00edas sino apenas una enunciaci\u00f3n que pone en ejemplos concretos una pr\u00e1ctica demasiado extendida. Los casos concretos pondr\u00e1n tambi\u00e9n en evidencia la importancia de la cuesti\u00f3n y los efectos derivados para la gesti\u00f3n y para la opini\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n<p>La identificaci\u00f3n de las personas y sus cargos tampoco importa ning\u00fan juicio o prejuicio respecto de capacidades o integridad personal. De lo que se trata es de advertir sobre la inexistencia de mecanismos y normas que permitan anticipar o sanear situaciones vinculadas con el manejo del estado, de sus recursos, de sus capacidades y de la garant\u00eda de confianza que deben emitir sus instituciones.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.partidogen.org.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/INFORME-SOBRE-EMPLEO-PUBLICO.pdf\" target=\"_blank\">Ver Informe sobre Empleo P\u00fablico completo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El presente informe tiene por objeto analizar la situaci\u00f3n actual del empleo p\u00fablico en la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional, a la luz de las demandas de la sociedad en relaci\u00f3n a idoneidad, capacidad, eficiencia, entre otras condiciones requeridas a los funcionarios p\u00fablicos.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6155,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,47],"tags":[],"class_list":["post-6153","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-margarita-stolbizer-diputados-nacionales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.partidogen.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6153","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.partidogen.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.partidogen.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.partidogen.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.partidogen.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6153"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.partidogen.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6153\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.partidogen.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6155"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.partidogen.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6153"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.partidogen.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6153"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.partidogen.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6153"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}